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一项研究显示，获得一等学位的女性需要花费别人2倍的努力才能赚取更多的金钱，这意味着即便女性有着高学历，性别所导致的差异依然存在。
经济性能中心的研究人员说，取得第一的男人，他们的工资一般相应地会提高约6％ – 约为平均一年1780英镑。然而，研究人员对于性别之间的差距依然无法给出合理的解释。研究人员说，虽然优等生往往可以获得优先的职业生涯选择，但他们警告说，如果老板发现自己的雇员有点笨的话（第一名还是第二名），那么任何的优势都可能会削减。
性别之谜
安迪·冯和乔治·格雷茨，从伦敦经济学院经济学单位毕业，在2005年和2010年之间对2,649名大学生进行了调查研究，他们的论文集中关注一个问题：学位的等级是否影响劳工市场的结果。
然后，每年两次在目的地进行高等教育调查，结果发现，那里的毕业生在毕业后的第一年都留在原地工作。估计毕业生的收入情况，一般需要从劳动部门抽取调查数据，该部门会提供每个行业每个小时的工资情况。
研究人员强调，毕业生之间的门槛等级之间的区别是“第一是否会被运气所卡住”。
定位正确，创造更大价值
“但是请记住，这不是说只要有钱就可以获得任何你学到的东西，甚至是你自身的才华。”研究人员这样说道。
“这是纯粹的运气，幸运地获得第一，而不是第二。当然，随着时间的推移，奖金为第一或第二都可能会有所变化，而作为雇员，你只要弄清楚你的主力位置，或者你的职业生涯的终极目标。”
然而，研究人员表示，男人和女人之间的收入差距仍然是一个谜。他们暗示说：“或许男人更可能会要求一个更高的工资报价。”
研究人员说，“我们的研究是可获得的最佳证据，然而还有更多的工作要做，以便更好地了解是什么造成了性别的分歧，以及收入差距的程度最终逐渐减小至消失的原因。”