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在日本，相比男性女性获得大学文凭的比例更多，而且在过去的10年中女性就业的比例也在逐年增加。但是女人一旦生了孩子还是很难找到一份好工作。
Nobuko Ito就是日本一位非常典型的职业女性。
她是一名专业的律师而且讲一口非常流利的英语。她有从事国际合同法相关工作的经验。
但是Nobuko没有再在这样的大的国际法律公司工作了。事实上，她这些日子以来都没有找到与法律有关的工作。
她有三个孩子。在日本，工作和家庭只能选择一个。想要都做非常困难。
她说道：“我记得在我没有孩子之前，我最忙的一个月有将近300个小时是为顾客拟草案的。”
“我早上9:00到办公室，一直工作到凌晨3：00钟，而且周六周天还会继续工作。”
“如果你想一直工作你就必须忘了你的孩子，你要把你的所有时间都贡献给公司。”
“而我做不到，这是不可能的。”
正如Nobuko所说，日本的企业文化是非常蛮不讲理的。这也就是为什么70%的日本女性在有了第一个孩子之后就放弃工作了。
她们的丈夫
当谈到帮助打理家务和照顾孩子，日本男人和欧洲以及美国的男人还相差的很远。
在瑞典、德国和美国，丈夫们平均每天会花三个小时照顾孩子和处理家庭琐事。而在日本仅仅是一个小时，而且他们每天和孩子在一起的时间只有15分钟。
还有就是关于陪产假。在日本，男性是有权利申请陪产假的，不过只有很少一部分人会申请——2.63%。
Nobuko说：“我丈夫没有申请陪产假。”
“很多日本男性对于陪产假的申请都会非常犹豫。他们可能想回到家中帮助家人但是另一方面他们又会想他们必须要努力工作才能保证家庭的开支，否则他们有可能失去工作。”
虽然所有这些日本女性都想在生完孩子之后继续工作，但是她们都会担心孩子的照顾问题。
根据东京政府调查数据，现在这座城市有20,000个孩子等待进入托儿所。
政府提供的官方托儿所确实能起到一定作用，但是毕竟太少了。而且即使有这样的组织也将面临着考验和昂贵的费用。
Nobuko说：“孩子在官方托儿所的费用是每个月1000美元。”
她笑着说：“昂贵的私人护工每月要花费2000美元，不过他们的服务确实好！”
所有这些集中起来就是两个焦点。有孩子的女性不工作，工作的女性不生孩子。这两个现象对日本未来的发展都不好。