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近日，南京某政协委员提出 “小学女老师太多，易教出伪娘女汉子”，这一观念引发了网友热议。民进南京政协委员在会谈中，呼吁大家重视男女教师失衡的现象，并希望社会正视男性教师严重缺乏的问题。如此看来，这一切的错似乎都是因为女教师太多。
问题起因
在教育队伍中也出现了女教师一面倒的情况。各大中小学、幼儿园基本上是女性的天地，男老师的身影很少见，以至于现在出现了女教师太多容易出现伪娘、女汉子的说法。他们认为这种不平衡的状态带来了许多问题，其中会直接影响到孩子的健康成长，不利于人格的发展。
在女性主导的小学里，男性角色的缺席，很容易导致孩子性格的偏差。男孩子整天在女人堆里长大，就像那大观园里的贾宝玉，难免沾染上“女气”。而没有男性气质的示范，他们也很难学习到什么是男子汉。
对于女孩子来说，因为什么都是老师说的算，而这些老师性别全是女性，使她们产生了女强人的印象，她们自然有一学一“爷们”起来。这些全是在潜移默化中改变了孩子们的认知和行为举止，而且影响深远，一旦定性是很难再做出调整的。
阴盛阳衰的现状
如今中国似乎走上了阴盛阳衰之路，女性在在各项事业上都取得了不俗的成绩。比如体育赛事上，中国女性的表现更另人侧目，与国外女性的竞争具有很强的优势，而男性的各种成绩与女性相比就不值一提了。这也使阴盛阳衰论调产生的最早来源。
现实中，大家有时会开玩笑的说“现在的男人不像男人，女人不像女人”。有此一说，也是真实的情况的一种反应，事实也好像也确实才如此。从“伪娘”“女汉子”新词语的出现流行，我们也能窥知一二。男生越发缺少阳刚气，总是带着一点阴柔、娇弱感，人们喜欢开始喜欢“花样美男”。女生反而表现得很强悍，不再温如似水，越发爷们起来。而在人们谈到“女强人”时，并不是完全把她们当做一种褒义来讲。
女老师的无辜罪责
自公开招聘以来，为了最大限度的保证男教师的入围，教育部门采取了相关的办法来设法解决这个问题。尽管如此每年到招到的男教师仅占女教师的四分之一，教师队伍的性别结构更加不合理。既然问题得不到解决，那这个方法就有待商榷，因为它们造成了一定程度的职业歧视。而且很多的情况下，女教师的平均水平实际比男教师要高一些。如果两名水平差不多的教师，那么肯定会优先录取男教师。这很明显就是歧视女性求职者的一种表现。
另一方面，坚持女教师太多的危害论同时不利于女性权利的行使。因为女教师其在太多，不用预约产假就会撞到，一个不小心就是一大片。这时，学校的无奈之举就只好聘请代课老师，他们的质量参差不齐。教学事故的频发是一种错误的示范，使孩子们产生错误的观念认识。近年来屡屡发生教学事故，在一定程度上也与此有关。但是这种罪过错不在女教师，而是教育管理体质出现了问题。可是为了保证正常教学活动的顺利进行，许多学校针对女教师推出了许多严苛的要求，将生孩子的时间都作了具体规定，这损害了女教师的法定权利。
未来情况堪忧
在各大师范高校，基本上全是女生，难得有男人全是国宝，备受宠爱。在这些花朵中，有许多男生学习示范也不是出于自愿，或者是明确表明以后的职业规划不将教师这一行业考虑在内。人们似乎已经思维定势了，老师，特别是小学老师就应该由女性担当。
由此看来，我们必须认识到教师队伍性别结构的问题，并尽快着手解决，而不是乱扣帽子。首先需要改变人们的定式思维，破除对男教师的轻视和女老师的怪罪，尊重教师的职业价值看来。这是一条漫长、艰难的路途。