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现在医院里为了节省经费，会选择和一些销售代表合作。销售代表会给医院提供一些免费的服务，而医院则是允许她们在产妇生产数小时后对产妇做一个调查。这种互利双赢的模式却引起了广大新妈妈的反对。她们对于在自己最虚弱的时候被别人打扰感到非常的不满，呼吁改变这种赏金营销模式。
33岁的凯蒂·埃利奥特说，在接触了贝辛斯托克和北汉普郡医院的赏金代表后，她觉得自己是一个“弱势群体”。
赏金营销模式自运行以来满意度在90%以上？
当一个“英国最大的育儿俱乐部”的销售代表出现时，她正处于剖腹产的恢复期。
他们介绍说，赏金模式是由NHS公司使用的值得信赖的服务。自从医院将自主研发的助产士模式纳入到孕产服务中来，这项服务的满意度在90%以上。
在为NHS医院提供免费的打包、儿童福利索赔服务以及其他一些收费的服务后，赏金销售代表可以在新妈妈生产几个小时后来对妈妈们做一个调查。
新妈妈对于这种模式很反感
然而，自由撰稿人职业的埃利奥特夫人在刚刚生产后说，当在医院的营销代表接近她的时候她却高兴不起来。
她说：“我在生产后才刚刚卧床24小时，完全没有睡觉，我觉得精神非常的差，这时候有个销售代表出现在我的床前。接下来，我只知道有一个女人拉着一个手推车站在我的床头，她在询问我的个人资料。我非常能理解医院通过这种方式可以节约一大笔经费，但是，我不能理解的是，我才刚刚生产完，我很虚弱，我需要休息，在我最需要休息的时候，让销售代表们来打扰我让我觉得非常的不舒服。”
调查显示：大部分新妈妈都不满意赏金营销
这件事促使凯蒂成为共有20000人签署意见的请愿书的成员的其中一个。这份请愿书是change.org网站发起的要求当新妈妈出现在销售代表合作的医院时，停止他们对新妈妈的参观调查。
贝琳达·菲普斯是国家父母慈善机构NCT的行政长官。她的慈善机构进行了一项调查，询问新妈妈们对于赏金销售代表模式是一个什么态度。
结果是令人惊讶的。“妈妈回答我们的调查的总体看法是，在医院里请不要让我们看到他们。”她说。
销售代表表示公司正在努力改善服务方式
而作为赏金销售代表的丽莎彭尼说，她对这项调查的结果感到非常惊讶，“我们在进行我们的工作时，都有非常严格的行为准则，包括每天早晨与助产团队一起对妈妈们进行的检查，不仅是那些我们会去拜访的产妇，那些我们不会拜访的产妇我们也会一起去给她们做个检查。此外，我们还有一个不拉窗帘的政策，旨在说明我们的调查是透明的，没有任何其他的不鹤庆合法的行为。”
面对众多妈妈们的不满意的情况，丽莎表示，她们公司最近推出的“我们该怎么做”的反馈意见卡，希望收集妈妈们的意见，然后对她们的工作形式做个改进。