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如果怀孕了，那么什么时候应该告诉你的老板呢？因为孕妇要待产，自然要休假，如果不提前告诉老板，那么老板就不好找替代你职位的工作人员。什么时候告诉老板是最佳的选择呢？看看下文的详细内容，希望可以帮到你。
什么时候告诉老板你怀孕了
当你怀孕了后，什么时候告诉老板你怀孕了，又怎么样告诉老板才是最好的时机呢？如果说你刚开始工作，或者你正要升职，又或者说你们公司最近有谣言说要裁员，这样你就会很敏感，会担心如果告诉老板你怀孕了，那么你面临的将会是什么呢？什么时候告诉老板你怀孕了，这是个人的决定，你可以自行决定。但是最好是在第六个月开始的时候就告诉你的老板你怀孕了。这样，他们就会知道你怀孕了，因为那个时候，你的肚子还没有凸出来，告诉老板你怀孕了，这样公司就可以决定给你待产假了。
最后一刻发布喜讯
你的老板和同事给你太多的注意，会不会适得其反呢？根据对432个妈妈进行调查表明，回答是肯定的。让人感到吃惊的是75%的妈妈说，孕妇最好是在最后一刻才告诉老板她们的喜讯。因为，一旦老板和同事发现她们怀孕后，他们的态度就会发生改变（以不好的方式），48%的妈妈们说本来她们在公司有可能升职的，但是一旦怀孕了，一切都泡汤了。
老板的个人观点
告诉老板你怀孕后，突然之间，同事们看你的眼光就发生了变化。你不再是那个能干的，自信的吸气剂了，而是脆弱的一员。我有一个朋友说，自从她怀孕后，她备受瞩目的地位就动摇了，因为公司要求她们晚上和客人娱乐到很晚，但是老板会认为这样对一个孕妇是不利的。无论它是有助还是无助，老板总是以自己的眼光来看待问题，他们会自行决定怎么样才对你以及你的家庭好。无论你的职业道路发展的怎么样，老板会认为怀孕的孕妇最好是待在家里。
产假归来
很不幸的是，从这个调查中发现，妇女从产假中归来情况也没有好转。29%的妇女认为她们已经失去了升职的机会，因为她们休了产假，还有就是因为她们有了家庭责任了，家庭责任会阻止她们像没有孩子之前那样拼命的工作。歧视至始至终都是不好的事情，希望老板和同事都能正确的看待孕妇。