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日前，人大代表王幼君连续两年建议“产假延至3年，政府发津贴”引起了各方热议，甚至有媒体做出调查，显示有六成的爸妈选择了“支持3年产假”。看来，延长产假成为了广大准爸准妈的心声啊！且不说该方案是否能够成功通过，我们不妨来看一看国外的产假制度吧！
✪ 超小气：美澳
你以为发达国家就足够人性化？非也！美国和澳大利亚是仅有的两个不提供全国统一带薪产假的国家！是不是让你大跌眼镜！相比美国，澳大利亚要好一些，女职工可拥有1年的在职产假。而在美国，为大公司工作的妈妈才能够拥有12周的产假。
✪ 超大方：瑞典
瑞典在产假制度上，可以说是最大方的了。瑞典法律规定，所有工作的父母，每生育一个子女就可以拥有16个月的带薪产假，其中的费用为公司和国家来分摊。前390天，父母可以获得原工资的77.6%，后90天就是固定薪水，每天可获得180克朗。而且瑞典还积极鼓励父亲来抚育子女，要求这16个月中必须有两个月是父亲享有的，是不是超级给力！
✪ 超耐力：日本
虽然安倍晋三上台后，让周边国家人民对其非常讨厌，但是不得不说他确实为日本女性谋福利。安倍为了促进日本女性就业，要求把育儿假最长时间产后一年零6个月改为3年，是不是很有耐力的产假！但是，产假第一年女性只能拿到前六个月平均工资的一半，到了一年后只能保留职位没有收入。面对重重工作压力，大多数女性生完宝宝就当全职太太了。
✪ 很普遍：1年左右
世界上大多数国家的产假都在1年左右，比如在英国可以申请产假52周，也就是1年，不过前六周可以拿9成工资，到了以后的33周，每周最多只能拿到112.75英镑，再后来的13周就没有工资拿了。再比如挪威，如果选择休47周可以拿全额工资，如果选择57周，只能拿8成，费用则是由国家买单。而加拿大则是规定一个家庭可享受50周的假期来照顾新生宝宝。总的来说，各国的产假差不多都在1年左右。