3年产假方案引争议 看看国外怎么休

3年产假方案引争议 看看国外怎么休

日前,人大代表王幼君连续两年建议“产假延至3年,政府发津贴”引起了各方热议,甚至有媒体做出调查,显示有六成的爸妈选择了“支持3年产假”。看来,延长产假成为了广大准爸准妈的心声啊!且不说该方案是否能够成功通过,我们不妨来看一看国外的产假制度吧!

✪ 超小气:美澳

你以为发达国家就足够人性化?非也!美国和澳大利亚是仅有的两个不提供全国统一带薪产假的国家!是不是让你大跌眼镜!相比美国,澳大利亚要好一些,女职工可拥有1年的在职产假。而在美国,为大公司工作的妈妈才能够拥有12周的产假。

✪ 超大方:瑞典

瑞典在产假制度上,可以说是最大方的了。瑞典法律规定,所有工作的父母,每生育一个子女就可以拥有16个月的带薪产假,其中的费用为公司和国家来分摊。前390天,父母可以获得原工资的77.6%,后90天就是固定薪水,每天可获得180克朗。而且瑞典还积极鼓励父亲来抚育子女,要求这16个月中必须有两个月是父亲享有的,是不是超级给力!

✪ 超耐力:日本

虽然安倍晋三上台后,让周边国家人民对其非常讨厌,但是不得不说他确实为日本女性谋福利。安倍为了促进日本女性就业,要求把育儿假最长时间产后一年零6个月改为3年,是不是很有耐力的产假!但是,产假第一年女性只能拿到前六个月平均工资的一半,到了一年后只能保留职位没有收入。面对重重工作压力,大多数女性生完宝宝就当全职太太了。

✪ 很普遍:1年左右

世界上大多数国家的产假都在1年左右,比如在英国可以申请产假52周,也就是1年,不过前六周可以拿9成工资,到了以后的33周,每周最多只能拿到112.75英镑,再后来的13周就没有工资拿了。再比如挪威,如果选择休47周可以拿全额工资,如果选择57周,只能拿8成,费用则是由国家买单。而加拿大则是规定一个家庭可享受50周的假期来照顾新生宝宝。总的来说,各国的产假差不多都在1年左右。

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