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一本新书——《孩子真的重要吗？》日前火爆，这本书关注的重点是孩子的抚养和女性的职业生涯。很多人都说不少家庭里面，妈妈、孩子以及事业之间的关系都没有一个很好的决解方法。事实上，这本书大部分就是在解决这个问题。
孩子对女性的事业影响
很多女人都是打算在生完孩子之后回到自己的工作岗位，继续自己的职业生涯。虽然女性在生完孩子之后再回到自己的职业生涯没有错，但是很多人的职业生涯也会因为自己的孩子而受到阻碍，因为不少的家庭都会对女性的职业生涯产生消极的影响。其实女性对家庭的付出的代价是最很大的，首先需要放弃自己的工作，其次，就算她们回到了以前的工作岗位，他们的老板或雇主也会认为她的心思已经不在工作，而在宝宝的身上了。
回到以前的工作岗位公平吗
其实对于女性来说，回不到以前的工作岗位是对她的一个处罚，因为她们因为孩子而放弃自己喜欢的工作。很多女性为了生孩子只是暂时的离开了自己的工作岗位几个月而已，而当她们回来的时候，她们会发现，她们的一切又得从新开始了。即使别人能做的工作她也能做，但是她就是得重头来，不觉得这样很不公平吗？
对于这个，有些人认为是公平的，而其他人就不这样想。其中一个争论是：她们都离开公司那么久了，如果让她们重新回到以前的工作岗位，她还能够做的好吗？毕竟已经好几个月没有接触了。实话说，每个公司都是不同的，如果这个人真的对公司的发展很有好处的话，相信哪怕她怀孕了也会得到公司很多的支持，而且还会确保她在生完孩子之后还能回到以前的职位。
男人也需要负责任
其实，在怀孕时离开自己的工作岗位是没什么影响的。不过，每个生完孩子的妇女以及每个公司都有可能在几个月之内发生一些变化。可是，男人就不应该因为有孩子而尽到该有的责任吗？就算他们不需要经历怀胎十月，但是他们仍然爸爸啊，还是应该负该负的责任。虽然在现在很多的男人都会请产假来陪自己的妻子，那难道这些男性也需要为这样的产假而受到惩罚吗？好像几乎没有听说过有这回事。