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一项新的研究发现，与更遵循传统性别角色的人相比，那些在家里经常照顾孩子和做家务活的中产阶级男人，在工作场所会更经常遭遇到不尊重对待。来自多伦多大学的一个研究团队发现，这个规律还适用于那些较少照顾孩子、做家务或者是没有孩子的妇女。
来自罗特曼管理学院的一位教授、研究的合作者詹妮弗•贝达在大学的新闻发布会上说：“这些人的工作时间与其他员工一样，但是他们的同事却好像因为他们在家庭生活中的非传统角色而无礼对待他们。”
这些研究人员调查了女性为主工会工人，以及以男性为主的从事公共服务的雇员们。
总体而言，调查人员发现，任何一个在家庭中有着非常规性别角色的职工，在同事面前都不会得到足够的尊重。那些在家很少照顾孩子和做家务的男人，以及在家包揽照顾孩子和家务的女人则面临较少的困扰。
结果表明，与工作做得好与坏相比，人们在家中是否遵照传统性别角色对他们在工作中是如何被对待的有更重要的影响。而这也给人们压力，让人们在家中更按照性别角色行事。
“如果这些传统角色对他们来说不可行，他们也许会选择不生孩子，或者是改变家庭或者事业上的目标。” 贝达说。另外，她还说：“那些只有较少工资和福利待遇的男性和女性员工，在下班后会花更多时间照顾家庭，不能仅仅用技能欠缺、时间不够、表现不好或者无雄心来解释。
贝达得出结论说：“我们真正需要的，是一个更灵活的工作场所和政策，这样可以不论性别，保护到那些不管使用这些政策与否的员工。”